Mer information
Bakgrunden är att det, med anledning av uppmärksammade brister i yrkesutövningen, har funnits en handlingsplan för den aktuella medarbetaren i syfte att säkerställa ett patientsäkert arbetssätt. Handlingsplanen har innehållit särskilda åtgärder och uppföljningar som Folktandvården har kunnat genomföra inom ramen för anställningen. Nu upphör anställningen, vilket innebär att Folktandvården inte längre kan följa upp eller säkerställa att åtgärderna i handlingsplanen efterlevs.
– Det är tråkigt att behöva göra en anmälan som rör en medarbetare. Folktandvården har rutiner för att följa upp vård och vårdkvalitet samt för hur eventuella brister ska hanteras. Detta är inte något ovanligt, utan en del av det systematiska kvalitetsarbetet. När det finns en individuellt upprättad handlingsplan och en anställning upphör är vi skyldiga att göra en anmälan till IVO, så att myndigheten kan bedöma om ytterligare åtgärder behöver vidtas för att värna patientsäkerheten, säger Martin Alvarsson, cheftandläkare vid Folktandvården Gävleborg.